寻找全城最棒的你---中新苏伊士“职”等你来！

管理制度公开透明、关键目标了然于胸、业务数据共享关联......

一旦偷懒，全团队的人都会盯着你，加上月度绩效考核量化目标，想想都觉得刺激，不硬核自己怎么行？

有的公司制度完善，员工却毫无动力；有的公司给了员工自由的环境，但员工却能自发工作，创造价值。背后的差别，就是人才机制的差别：通过制度和文化，从内部激活员工成长的内在动力。

全员参与管理，发挥人才价值，激活个人潜能，赋能个人发展是中新苏伊士传承的文化基因。公司推行作业场所安全隐患报告、合理化建议、BBSO（基于作业行为的安全观察），构建人才发展培养体系，畅通内部岗位晋升竞聘通道。

中新苏伊士自2020年正式投产，已连续三年实现公司经营目标。在这里工作，我们彼此成就，愉快工作，发现惊喜，创造价值。